Interesante artículo sobre "El Modelo del Rendimiento Personal".
Es habitual hablar con personas que están descontentas con su trabajo, pero ¿como se puede medir esto?
Todas las noches durante 3 semanas, hazte las siguientes preguntas, y anota las respuestas con nivel desde 1 (no es pertinente) hasta el 10 (es totalmente pertinente).
- Debo; ¿Hasta qué punto me imponen o me exigen mis tareas actuales?
- Puedo; ¿Hasta qué punto más tareas se corresponden con mis aptitudes?
- Quiero; Jasta qué punto mi cometido actual se corresponde con lo que realmente quiero?
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| Pinche Fotografía para Ampliar |
Una vez finalizado, analiza las distintas "velas": Si te "mueves", tu trabajo te ofrece variedad, si la forma de la vela es siempre la misma, debes cuestionarte lo siguiente:
- ¿Que quieres?
- ¿Eres capaz de hacer lo que quieres?
- ¿Que eres capaz de hacer?
- ¿Quieres lo que eres capaz de hacer?
