Somos un CEE (en trámite) con sede en Madrid, pendiente de calificación y certificación por la CAM, que empleamos prácticamente al 90% de nuestra plantilla con personas con discapacidad, física, sensorial, intelectual, psíquica, visceral o múltiple.
Ofrecemos soluciones a medida dentro del sector de las tecnologías y del Call Center, así como de la consultoría en la Ley General de la DisCapacidad.
Es posible cumplir la ley a gracias a de una serie de Medidas Alternativas vigentes en la actual Ley General de Discapacidad (previa solicitud de un Certificado de Excepcionalidad).
Si quieres saber cómo cumplir con la LGD, pincha aquí y calcula tu cuota.
LA LGD (ANTIGUA LISMI) ESTABLECE QUE TODAS LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS ESPAÑOLAS, CUYA PLANTILLA (CÓMPUTO TOTAL DE EMPLEADOS INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE CONTRATACIÓN) SEA DE 50 O MÁS TRABAJADORES, DEBEN TENER UNA “CUOTA DE RESERVA A FAVOR DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”. ES DECIR, RESERVAR EL 2% DE LA PLANTILLA A PERSONAS CON UNA DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%.
